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작성일자 : 2024-10-28
통계로 보는 청년 비정규직 현황
통계청이 발표한 2023년 8월 기준 20대 임금노동자의 고용 현황이 주목을 받고 있습니다.
주요 통계
- 전체 20대 임금노동자: 338만 9000명
- 비정규직 근로자: 146만 1000명
- 비정규직 비중: 43.1%
- 특징: 2003년 통계 작성 이후 8월 기준 최고치 기록
비정규직 증가의 주요 원인
1. 청년층 근로 형태 선호도 변화
- MZ세대의 유연한 근무 형태 선호
- 일과 삶의 균형을 중시하는 가치관
- 다양한 직무 경험을 통한 경력 개발 추구
2. 고용시장 구조 변화
- 수시 채용 시스템의 확대
- 프로젝트 기반 계약직 증가
- 기업의 유연한 인력 운영 선호
3. 노동시장 구조적 문제
- 양질의 정규직 일자리 부족
- 대기업-중소기업 간 임금 격차
- 산업구조 변화에 따른 고용 형태 다변화
이러한 변화가 가져오는 사회적 영향
긍정적 측면
- 근로 형태의 다양화
- 개인의 선택권 확대
- 유연한 근무 방식 확산
- 다양한 경력 경로 개발 가능
- 노동시장 진입 장벽 완화
- 취업 기회의 다양화
- 경력 쌓기 용이
우려되는 측면
- 고용 불안정성 증가
- 소득의 불안정성
- 경력 단절 위험
- 복지 혜택 감소
- 사회경제적 영향
- 소득 양극화 심화
- 결혼·출산 지연
- 소비 위축 가능성
향후 과제와 전망
정책적 과제
- 청년 일자리 질적 개선
- 정규직 전환 지원 확대
- 공정한 임금체계 구축
- 복지혜택 확대
- 노동시장 구조 개선
- 대기업-중소기업 격차 해소
- 청년 친화적 일자리 창출
- 직업교육 강화
기업의 역할
- 안정적 일자리 창출
- 공정한 채용 기회 제공
- 비정규직 처우 개선
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